Để hoàn toàn có thể lựa lựa chọn được hầu như thí sinh thực sự khác hoàn toàn và nổi trội, Hội đồng tuyển chọn sinh các trường Đại học Mỹ không chỉ có nhìn vào những loại điểm số trong hồ sơ ứng tuyển của học viên mà còn review qua phần nhiều yếu tố định tính, trong số đó có tính cách và tố chất của học sinh.

Bạn đang xem: Tính cách sinh viên

Trong một cuộc khảo sát do Hiệp hội non sông về tư vấn Tuyển sinh Đại học (NACAC) thực hiện, 70% nhân viên tuyển sinh cho biết thêm tính bí quyết của học sinh là một yếu tố “đáng kể” góp họ ra quyết định lựa chọn. Với yếu tố này không chỉ quan trọng đối với các trường Đại học tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh cao ngoại giả với các trường Đại học tập ít đối đầu và cạnh tranh hơn, độc nhất là khi học viên muốn giành được học bổng. Dưới đó là 9 đặc điểm về tính giải pháp mà các trường Đại học tập tìm tìm ở những ứng viên.

1. Sự tò mò

Các trường Đại học ước ao thấy ở chúng ta sự đắm say tìm tòi, học hỏi, không chỉ có trong học tập thuật mà còn là ở gần như thứ bao quanh bạn. Trang web của trường Stanford có đề cập: “Chúng tôi ước ao nhìn thấy niềm nhiệt độ huyết ở 1 học sinh, khi hoàn toàn có thể vừa sôi nổi tò mò và bàn thảo một vấn đề trong buổi hội thảo, rồi lại hào hứng đàm đạo nó cơ hội đang ăn uống tối”.

Bạn buộc phải thể hiện đến trường thấy bạn mếm mộ việc học tập tập, và là người có tư duy mở, chuẩn bị sẵn sàng nghiên cứu, giao lưu và học hỏi những điều mới, loại bỏ đi lối tứ duy cũ, ko bị gò bó trong khung kỹ năng và kiến thức hay kinh nghiệm tay nghề đã bao gồm trước đó.

2. Tính bền bỉ

Các trường đh muốn học viên không chỉ đề ra những thách thức cho bạn dạng thân mà còn đề nghị thực sự kiên trì vượt qua những thách thức đó, đặt mục tiêu cụ thể và tìm mọi cách đạt được. 

Một nghiên cứu trong phòng tâm lý học tập Angela Duckworth từ bỏ Đại học Pennsylvania chỉ ra rằng sự gan góc, bền chắc là một yếu tố giúp bé người thành công hơn đối với chỉ số sáng ý IQ.

Bạn hoàn toàn có thể thể hiện sự bền chắc thông qua việc theo đuổi một lớp học hay như là một thử thách tới sau cùng mặc dù gặp phải rất nhiều khó khăn. Điều quan trọng là bạn minh chứng cho trường thấy mặc dù gặp ngẫu nhiên trở trinh nữ nào, bạn vẫn duy trì được năng lượng, sự thân thương và đắm say để theo đuổi mục tiêu đề ra. 

3. đồng ý rủi ro

Ở đây, chấp nhận rủi ro không có nghĩa là bạn cần tham gia vào các chuyển động mạo hiểm như khiêu vũ bungee hoặc leo núi, cơ mà là vấn đề bạn sẵn sàng mạo hiểm bước thoát khỏi vùng an ninh của phiên bản thân. Đó hoàn toàn có thể là vào lớp học hay ở trong cuộc sống. 

Bạn có thể tham gia câu lạc bộ tranh biện dù chúng ta rất hại nói và tranh cãi trước đám đông, thử đk một vận động chưa từng làm hay dự vào một câu lạc bộ tại 1 lĩnh vực hoàn toàn mới. Đừng sợ hãi sai xuất xắc thất bại, bởi thất bại thiết yếu là 1 phần của quá trình học tập để trưởng thành.

4. Lòng trắc ẩn

Sự thấu cảm, lòng trắc ẩn chính là một nhân tố mà những trường luôn luôn search kiếm ở những sinh viên tương lai. Theo Đại học UC Berkeley, lòng trắc ẩn đơn giản dễ dàng là “cùng nhau chịu đựng đựng”, là cảm xúc cảm thông, muốn an ủi và thuộc vượt qua khi đương đầu với cực khổ của bạn khác. 

Lòng trắc ẩn cũng chính là một vào tám tính bí quyết mà ngôi trường Georgia Tech mong ước sinh viên của mình có được. Đại học Syracuse cũng nhấn mạnh rằng bạn sẽ là một ứng cử viên sáng giá bán của trường nếu như khách hàng là người luôn luôn quan trung ương và sẵn sàng cung ứng những bạn xung quanh, song song với câu hỏi phát triển bản thân.

Lòng trắc ẩn không chỉ có thể hiện nay ở câu hỏi bạn biết cảm thông với những người khác, mà lại điều quan trọng là bạn sẵn sàng giúp đỡ họ, như tham gia hoạt động cộng đồng, dạy kèm học viên có thực trạng khó khăn,…

5. Tứ duy tháo mở

Trường Đại học đưa tới một cơ hội tuyệt vời để các bạn giao lưu với đầy đủ người tới từ những nền văn hoá khác nhau, có những ý tưởng phát minh và ý kiến khác cùng với bạn. Đây là lúc bạn cần thể hiện tứ duy tháo mở, sẵn sàng chào đón những chủ ý khác nhằm phân tích, reviews và học hỏi. Phản nghịch biện một giải pháp đúng đắn, cởi mở, không bảo thủ, đó đó là một nguyên tố vô cùng đặc biệt quan trọng mà các trường Đại học ước ao thấy sống sinh viên của mình.

6. Nhiệt tình tới thôn hội

Các ngôi trường Đại học tập cũng tìm kiếm đa số ứng viên biết vồ cập tới xóm hội, có sở thích hay mong muốn áp dụng những kiến thức và kỹ năng học được vào thực tế cuộc sống đời thường và xã hội xung quanh. 

Điều này có thể được thể hiện trải qua các công việc, hoạt động xã hội và tình nguyện, tốt cách chúng ta thể hiện tại nguyện vọng của chính bản thân mình qua bài viết phụ với ngôi trường rằng bạn có nhu cầu học khoa chuyên môn sinh học với hi vọng hoàn toàn có thể tìm ra giải pháp giúp cản lại sự tăng cao lên của Trái Đất.

Xem thêm: Thanh Niên Cần Làm Gì Để Bảo Vệ Tổ Quốc, Just A Moment

7. Sự sáng tạo

Theo một nghiên cứu cách đây không lâu của Adobe, 95% chuyên viên tuyển sinh những trường tin vào tầm đặc biệt quan trọng của khả năng sáng tạo. Đây cũng là 1 trong những trong số đều phẩm chất hàng đầu được Duke, MIT và UCLA nhận xét cao. 

Sự trí tuệ sáng tạo không duy nhất thiết yêu cầu được thể hiện thông qua các hoạt động nghệ thuật. Nó cũng rất có thể được miêu tả ở tứ duy, giải pháp giải quyết vấn đề, những phát minh sáng tạo hay ý tưởng phát minh kinh doanh. 

Bạn có thể nêu một giải pháp sáng tạo chúng ta nghĩ ra để giải pháp xử lý một vấn đề trong thực tế, hay là 1 cách tiếp cận lạ mắt cho một bài bác tập được giao trên trường.

8. Khả năng hợp tác

Ban tuyển chọn sinh hy vọng biết bạn có tác dụng hợp tác giỏi khi làm việc trong một đội không, chúng ta có sẵn sàng chuẩn bị đặt công dụng của cả team lên bên trên lợi ích cá thể không. Nếu bạn là trưởng nhóm, điều quan lại trọng chính là bạn có tạo ra một nhóm thêm kết ngặt nghèo với nhau hay không.

Kỹ năng đúng theo tác có thể được bộc lộ ở việc cùng nghịch trong một đội thể thao của trường, tham gia thuộc nhóm nghiên cứu, làm bài xích tập nhóm, hay một chuyển động văn nghệ của lớp.

9. Phát âm biết về văn hoá

Các ngôi trường muốn học sinh tôn trọng sự phong phú và đa dạng văn hoá, sẵn sàng học hỏi và tương tác với phần lớn nền văn hoá khác nhau chứ không chê bai tuyệt thu bản thân lại chỉ trong một nền văn hoá.

Để dẫn chứng cho tính bí quyết này, chúng ta không đề xuất nhất thiết yêu cầu đi phượt nhiều nơi, các nước hay yêu cầu từng bao gồm trải nghiệm sinh sống ngơi nghỉ nước ngoài. Chúng ta cũng có thể thể hiện câu hỏi bạn yêu nước ngoài ngữ như thế nào, đang học để cai quản một ngôn ngữ ra sao; đã từng tham gia vào một trong những dự án tất cả chủ đề về một vấn đề đa nước nhà thế nào, giỏi từng thao tác làm việc với các bạn học sinh từ rất nhiều nước khác nhau ra sao. Đó đó là những minh chứng cụ thể nhất mang đến tố chất này.

Bạn bao hàm tính giải pháp và tố chất nào giữa những yếu tố nhắc tới ở trên? nếu bạn cần lời khuyên với hướng dẫn về kiểu cách thể hiện những điểm sáng tính phương pháp của bạn dạng thân trong cỗ hồ sơ nhằm tạo tuyệt vời với ban tuyển chọn sinh, các chúng ta cũng có thể liên lạc tức thì với các chuyên gia tư vấn của APUS.

Biết đến và khám nghiệm với trắc nghiệm MBTI (Myers-briggs) có thể giúp bạn nắm rõ hơn về tính cách, cũng giống như những xu hướng của bản thân trong cuộc sống và công việc. Nếu bạn cũng là 1 trong những trong số những người dân nhận công dụng là ISTP cùng đang có rất nhiều thắc mắc về phong cách tính phương pháp này, Career
Viet sẽ giúp đỡ bạn lời giải trong nội dung bài viết dưới đây. Cùng mày mò ngay xem về nhóm tính phương pháp INTP này nhé!

ISTP là gì?

ISTP tốt còn được biết đến với tên gọi Crafter (nhà kỹ thuật). Nhóm tính phương pháp này được làm cho từ 4 đặc điểm:

Introverted: hướng về trong Sensing: Cảm nhận
Thinking: Lý trí
Perceiving: dấn thức

Những tín đồ thuộc team tính biện pháp này ưu tiền về lý trí rộng cảm xúc, họ quý trọng những tiêu chí khách quan hơn là sở thích cá nhân. Cũng chính vì vậy mọi khi đưa ra quyết định, họ thường phụ thuộc vào logic rộng là xúc cảm hay những tác động đến từ yếu tố mặt ngoài. ISPT là đội tính cách hướng nội nên họ ưng ý sự yên ổn tĩnh cùng chỉ tiếp xúc nhiều với những người thực sự thân thiết.

Tính phương pháp đặc trưng của group ISTP

Những bạn thuộc team tính cách ISTP rất thích khám phá thế giới một phương pháp trực quan trải qua trải nghiệm với cảm nhận. Dưới đây là những đặc điểm thú vị trong team tính phương pháp ISTP:

ISTP là người thích sự hướng nội, bắt buộc thường ưng ý sự yên ổn tĩnh và mong mỏi được trường đoản cú do, tuân theo tiết điệu sống của riêng biệt mình. Họ chỉ thích can dự và chuyện trò với bạn bè hoặc những người dân quen biết. Nếu sẽ phải tiếp xúc với những người lạ, họ đã phải thực hiện nhiều năng lượng hơn bình thường.Muốn có bài học thực tiễn, hành vi thay vị lý thuyết.Những fan thuộc đội tính biện pháp ISTP có xu hướng quyết định dựa trên xúc tích hay những yếu tố khách hàng quan. Những yếu tố chủ quan hay cảm xúc, sở thích cá nhân thường bị “xem nhẹ" trong lúc họ đưa ra quyết định. Chúng ta thường nhờ vào cảm nhận của hai con mắt và hai tay để reviews sự bài toán hơn là nhờ vào trực giác. Vị vậy bọn họ sẽ chăm chú tới những điều đang xảy ra tại thời điểm này chứ không thật quan trung tâm tới phần đông việc hoàn toàn có thể xảy ra trong tương lai.

Ưu điểm, nhược điểm của tập thể nhóm ISTP

Ưu điểm

Lạc quan, vui vẻ: những người dân thuộc team ISTP thường rất vui vẻ và xuất sắc bụng. Các ISTP luôn tràn đầy tích điện và bao gồm một tinh thần sáng sủa đáng gớm ngạc. Chúng ta tìm thấy niềm xúc cảm từ trong cuộc sống thường ngày và hi hữu khi căng thẳng khi có tác dụng việc. Sáng sủa tạo: ISTP là những người giàu trí tưởng tượng, tuy nhiên chúng có công dụng áp dụng vào thực tiễn và thường xuyên được sử dụng cho thứ móc. Giỏi giải quyết khủng hoảng: các ISTP rất giỏi đối phó với các tình huống khủng hoảng với thường không quá bận tới hồ hết rủi ro. Đây cũng là cách để phản ứng cấp tốc và bình thản đối phó với mọi tình huống bất ngờ xảy ra. Thoải mái: ISTP là người linh hoạt, biết cách bảo tồn và giải phóng năng lượng của bản thân khi buộc phải thiết. Chúng ta sống trong những khoảnh xung khắc của bây giờ và không lo lắng quá nhiều tương lai.

Nhược điểm

Bướng bỉnh: ISTP là người yêu mếm sự riêng rẽ tư, vấn đề này càng làm cho những người khác cực nhọc “bước vào cầm cố giới" của họ hơn. Đôi lúc họ đùng một cái trở đề nghị bướng bỉnh và cáu gắt, nhất là khi các nguyên tắc cùng lối sống của mình đang bị chỉ trích.Thiếu nhạy cảm cảm: Mặc dù là người hướng nội nhưng ISTP áp dụng logic nhiều hơn thế nữa là cảm xúc. Vày vậy, họ chạm mặt khó khăn để nhận ra ranh giới của những thứ được phép cùng dự kiến giữa những tình huống cảm xúc. Vày đó, chúng ta vô tình rất có thể làm thương tổn tới cảm giác của những người dân xung quanh. Khó đoán: Sẽ không quá ngạc nhiên khi họ duy trì mình cùng thích yên lặng, nhất là khi kể đến các vấn đề riêng tư hay tinh tế cảm. Cả thèm chóng chán: những người dân mang nhiều loại tính giải pháp ISTP khôn cùng thích sự mới lạ, họ có xu hướng nhanh mất hứng với dễ bị nhàm chán. Vào nghiên cứu, ISPT đã rất gấp rút chán nản trường hợp họ ko thực sự thấy được nó hoàn toàn có thể áp dụng vào thực tế.

Nói chung, những ISTP có xu thế tự tin, lạc quan và phóng khoáng trong khả năng của bản thân mình - miễn sao họ không xẩy ra đặt vào trong 1 khuôn khổ với những quy định và hướng dẫn hoặc yêu thương cầu cam đoan một việc gì đó họ chưa sẵn sàng. Những đặc điểm độc đáo và bí ẩn của nhóm tính biện pháp này có thể không lúc nào ngừng làm cho tất cả những người thân thiết với họ ngạc nhiên, nhưng điều đó cũng rất có thể làm bao gồm ISTP ngạc nhiên trong một giây phút nào đó.

Công việc phù hợp với đội ISTP

Người thuộc đội tính giải pháp ISTP tương xứng với mọi môi trường làm việc có tính sáng chế thực tế và có tác dụng chủ các bước của mình. Họ có đủ năng lực tự giải quyết và xử lý vấn đề tương tự như những không may ro có thể xuất hiện tại trong quá trình làm việc. Cùng với đều tính cách đặc trưng vốn có, những ISTP sẽ tương xứng với kỹ thuật, thiết bị móc, cơ khí - điện tử, technology và cả các bước đặc biệt nguy hiểm. Những nghề nghiệp phù hợp với kiểu tính bí quyết ISTP có thể kể đến như:

Cơ học
Khoa học tập Pháp YCơ quan lại tình báo
Khoa học tập về ẩm thực
Công việc thám tử

Nhìn thông thường đây chỉ với những các bước có các vận động nghiên cứu và môi trường làm việc sáng tạo cân xứng với nhóm tính biện pháp ISTP. Bạn không nhất thiết buộc phải làm những quá trình này mà rất có thể thể sức với những ngành nghề không giống theo yêu cầu cá nhân.

Những người ISTP hợp với nhóm tính cách nào?

Trong giao tiếp, ISTP là phần nhiều người kín đáo cùng thường dùng hành động nhiều hơn. Tuy nhiên, họ cũng tương đối linh hoạt, xuất sắc quan sát, nắm bắt và đưa reviews thông tin một biện pháp hợp lý.

Đối với các nhóm tính phương pháp ISTJ, ESTP với ISFP: có không ít điểm tương đồng nên rất giản đơn để ISTP share các sở thích và tiếp cận.Đối với các nhóm tính giải pháp INTP, ISFJ, ESFP cùng ESTJ: những người dân thuộc nhóm tính bí quyết trên đã dễ cảm thấy ISTP là fan thú vị, dù là sự biệt lập nhưng đã dễ bàn bạc và làm cho quen. Đối với team tính biện pháp INTJ, ENTJ, ESFJ và ENTP: Ban đầu, ISTP rất có thể sẽ chạm mặt khó khăn trong vấn đề tiếp cận và kết nối với phần đông nhóm tính giải pháp này. Tuy nhiên, trường hợp tiếp xúc 1 thời gian, họ sẽ thấy ra đa số điểm chung cũng tương tự quan điểm khác hoàn toàn có thể học hỏi, bổ sung cho nhau. Đối với đội tính biện pháp INFP, INFJ, ENFP và ENFJ: nhóm tính giải pháp này trái lập và mâu thuẫn về tính phương pháp với ISTP.

Phân loại nhóm tính cách ISTP

Nhóm tính giải pháp Artisan: STP (Crafter), ISFP (Composer), ESFP (Performer), ESTP (Promoter);Nhóm tính bí quyết Idealist: INFJ (Counselor), INFP (Healer), ENFP (Champion), , ENFJ (Teacher);Nhóm tính cách: ENTP (Inventor), ENTJ (Fieldmarshal), INTJ (Mastermind), INTP (Architect);Nhóm tính phương pháp Guardian: ISTJ (Inspector), ISFJ (Protector), ESFJ (Provider), ESTJ (Supervisor).

Người danh tiếng thuộc team tính giải pháp ISTP

Những người danh tiếng tiêu biểu sở hữu nhóm tính bí quyết ISTP:

Cựu tổng thống Mỹ Zachary Taylor
Nhà biên soạn nhạc Frank Zappa
Diễn viên Tom Cruise
Diễn viên Lý đái Long
Vận khích lệ bóng rổ Michael Jordan
Vận động viên đua xe đạp chuyên nghiệp hóa Lance Armstrong

Những thắc mắc thường gặp gỡ về team tính bí quyết ISTP

ISTP có hiếm không?

ISTP là 1 trong những trong số 16 team tính cách được phân loại vày trắc nghiệm MBTI (Myers-briggs). Team tính giải pháp này chỉ chiếm 5% số lượng dân sinh và tải nhiều đặc điểm thú vị có thể dễ dàng ngăn ngừa người lạ thăm dò họ.

2. Độ phổ biến của group tính cách ISTP

Đây là nhóm tính cách thông dụng chiếm khoảng 4 - 6% dân số, xếp máy 3 trong team 16 tính cách. Ví như xét theo phần trăm giới tính thì đối với nữ giới là 2% và phái mạnh là 9%. Có thể nói, những người dân thuộc nhóm tính cách ISTP luôn biết tận dụng điểm mạnh của chính bản thân mình để xử lý các vấn đề trong cuộc sống cũng như công việc. ở bên cạnh đó, nắm rõ ISTP tính giải pháp là gì rồi cũng giúp nhà tuyển dụng tuyển lựa được nhân sự cân xứng cho công ty của mình. Nếu bạn muốn kết nối với đơn vị tuyển dụng đáng tin tưởng thì đừng bỏ qua những câu hỏi làm cuốn hút tại Career
Viet.vn. Chế tạo đó, sự sát cánh đồng hành của CVHay với Vietnam
Salary.vn sẽ giúp bạn khảo sát các mức lương các ngành nghề hot hiện nay cũng như chế tạo một bản CV ấn tượng nhất. Chúc các bạn thật những thành công!

Top các từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất:

Tìm bài toán làm|Tìm việc làm thêm tại Hà Nội|Tìm bài toán làm thêm tại hà thành part time|Tuyển shipper Hà Nội