An toàn, dọn dẹp và sắp xếp viên là một bộ phận không thể thiếu thốn trong tổ chức vận hành của doanh nghiệp, giúp công ty doanh nghiệp kiến thiết kế hoạch an toàn, dọn dẹp vệ sinh lao đụng hằng năm. Vậy an toàn, lau chùi và vệ sinh viên là ai? Mời Quý thành viên thuộc theo dõi câu chữ dưới đây:

>> biệt lập Hợp đồng lao đụng với hợp đồng thương mại dịch vụ

>> tệp tin Excel tính chi phí lương làm cho thêm giờ, làm đêm hôm năm 2022

1. An toàn, lau chùi và vệ sinh viên là ai?

Tại Điều 74 Luật an ninh vệ sinh lao động 2015 quy định an toàn, vệ sinh viên là người lao động trực tiếp, am hiểu trình độ chuyên môn và kỹ thuật an toàn, dọn dẹp lao động; tự nguyện và gương mẫu mã trong câu hỏi chấp hành những quy định an toàn, vệ sinh lao rượu cồn và được fan lao đụng trong tổ bầu ra.

Bạn đang xem: Danh sách an toàn vệ sinh viên

Theo đó, mỗi tổ sản xuất trong số cơ sở sản xuất, marketing phải có ít nhất một an toàn, dọn dẹp và sắp xếp viên kiêm nhiệm trong giờ có tác dụng việc. Người tiêu dùng lao cồn ra quyết định thành lập và hoạt động và phát hành quy chế hoạt động vui chơi của mạng lưới an toàn, dọn dẹp vệ sinh viên sau khoản thời gian thống nhất ý kiến với Ban chấp hành công đoàn đại lý (nếu có).

An toàn, dọn dẹp viên chuyển động dưới sự thống trị và khuyên bảo của Ban chấp hành công đoàn cơ sở, trên đại lý quy chế hoạt động vui chơi của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phối hợp về siêng môn, chuyên môn an toàn, dọn dẹp vệ sinh lao cồn trong quy trình thực hiện nhiệm vụ với fan làm công tác làm việc an toàn, dọn dẹp và sắp xếp lao cồn hoặc thành phần quản lý công tác an toàn, dọn dẹp vệ sinh lao động, tín đồ làm công tác làm việc y tế hoặc bộ phận y tế tại cơ sở.

2. Quyền và nhiệm vụ của an toàn, dọn dẹp và sắp xếp viên

Quyền của an toàn, lau chùi và vệ sinh viên (căn cứ khoản 5 Điều 75 Luật an ninh vệ sinh lao hễ 2015):

- Được tin báo đầy đủ về giải pháp mà người sử dụng lao động thực hiện để đảm bảo an toàn, dọn dẹp lao động tại địa điểm làm việc;

An toàn, vệ sinh viên là công ty giúp người sử dụng lao động kiến thiết kế hoạch an toàn, vệ sinh lao đụng hằng năm, đồng thời cũng là đơn vị có trọng trách hướng dẫn, giúp tín đồ lao động trong số tổ sản xuất chấp hành và triển khai đúng các biện pháp an toàn, dọn dẹp và sắp xếp lao động mà người tiêu dùng lao động cũng như người làm công tác làm việc an toàn, vệ sinh lao động, công tác làm việc y tế xây dựng và ban hành. Vị vậy, để tiến hành nhiệm vụ của mình, an toàn, dọn dẹp viên cần được báo tin đầy đầy đủ về những biện pháp mà người tiêu dùng lao động thực hiện để đảm bảo an toàn, dọn dẹp lao động;

- Được dành 1 phần thời gian thao tác để tiến hành các trọng trách của an toàn, vệ sinh viên nhưng vẫn được trả lương cho thời gian thực hiện trách nhiệm và thừa kế phụ cấp cho trách nhiệm;

Trên thực tế, an toàn, lau chùi và vệ sinh viên tiến hành nhiệm vụ theo cơ chế kiêm nhiệm, tức là một tín đồ vừa là bạn lao động làm cho việc thông thường trong tổ thêm vào (theo hợp đồng lao hễ và chịu sự quản lý của người tiêu dùng lao động), vừa phải thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an toàn an toàn, dọn dẹp và sắp xếp lao hễ của an toàn, dọn dẹp và sắp xếp viên. Cơ mà cả 02 nhiệm vụ đều phải thực hiện tại cơ sở sản xuất, kinh doanh, với thường phải triển khai trong thời giờ làm việc. Vày vậy, an toàn, dọn dẹp và sắp xếp viên đề nghị được bảo đảm an toàn thời gian để triển khai nhiệm vụ của chính bản thân mình mà không trở nên giảm lương, thúc đẩy những chủ thể này xung phong thực hiện nhiệm vụ;

Ngoài ra, an toàn, dọn dẹp và sắp xếp viên cũng được hưởng phụ cấp cho cho địa điểm này, do tiến hành nhiệm vụ ở chính sách kiêm nhiệm, rất có thể gây ảnh hưởng đến năng suất làm cho việc cho tất cả những người sử dụng lao động, cũng tương tự sức khỏe khoắn của fan lao động thực hiện 02 các bước cùng lúc, đề nghị an toàn, lau chùi viên được hưởng phụ cấp nhiệm vụ do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn đại lý thống nhất thỏa thuận và được ghi trong quy định của màng lưới an toàn, dọn dẹp viên;

Mức phụ cấp nhiệm vụ do người sử dụng lao cồn và Ban chấp hành công đoàn cửa hàng thống nhất thỏa thuận và được ghi vào quy chế hoạt động vui chơi của mạng lưới an toàn, lau chùi viên;

- yêu thương cầu bạn lao cồn trong tổ chấm dứt làm việc để tiến hành các biện pháp đảm bảo an toàn an toàn, lau chùi và vệ sinh lao động, giả dụ thấy có nguy cơ tiềm ẩn trực tiếp tạo sự cố, tai nạn đáng tiếc lao cồn và phụ trách về đưa ra quyết định đó;

Khi nhận thấy có nguy hại trực tiếp gây sự cố, tai nạn ngoài ý muốn lao động, an toàn, dọn dẹp viên còn chưa kịp báo với người tiêu dùng lao rượu cồn hoặc phần tử y tế, phần tử an toàn, lau chùi lao động, hay những chủ thể này không đưa ra biện pháp xử lý, an toàn, dọn dẹp vệ sinh viên có thể thúc đẩy, ý kiến đề xuất người lao đụng trong tổ dứt làm bài toán để bảo đảm an toàn, cùng phải chịu trách nhiệm trước người tiêu dùng lao động đối với yêu cầu của mình với tư bí quyết là tín đồ lao động;

Ngược lại, kể cả khi người sử dụng lao động bao gồm biện pháp, thì an toàn, vệ sinh viên vẫn đang còn quyền yêu thương cầu bạn lao rượu cồn dừng thao tác làm việc với tư giải pháp an toàn, lau chùi viên để người sử dụng lao đụng và những chủ thể khác thực hiện các biện pháp xử lý sự cố;

- Được học tập tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chăm môn, nghiệp vụ, cách thức hoạt động;

An toàn, dọn dẹp viên được người tiêu dùng lao cồn tổ chức huấn luyện và giảng dạy và cũng chính là 01 trong các chủ thể được tham gia huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao hễ (dù với thời hạn và ngôn từ ngắn nhất), hình như còn có những khóa huấn luyện kỹ năng, nghiệp vụ, update về thiết bị, thiết bị móc, vật bốn mới. Đồng thời, cùng với tư biện pháp là fan lao động, an toàn, dọn dẹp viên cũng khá được tham gia bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp như người lao rượu cồn khác.

Nghĩa vụ của an toàn, dọn dẹp vệ sinh viên (căn cứ khoản 4 Điều 74 cách thức An toàn, dọn dẹp vệ sinh lao động 2015):

- Đôn đốc, nhắc nhở, lý giải mọi tín đồ trong tổ, đội, phân xưởng chấp hành nghiêm chỉnh giải pháp về an toàn, dọn dẹp vệ sinh lao động, bảo vệ các lắp thêm an toàn, phương tiện bảo đảm cá nhân; thông báo tổ trưởng, team trưởng, quản đốc chấp hành phép tắc về an toàn, lau chùi và vệ sinh lao động;

- thống kê giám sát việc tiến hành tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an toàn, dọn dẹp và sắp xếp lao động, phát hiện đều thiếu sót, vi phạm luật về an toàn, dọn dẹp lao động, phần đông trường phù hợp mất an toàn, dọn dẹp và sắp xếp của máy, thiết bị, thứ tư, chất và nơi làm việc;

- Tham gia gây ra kế hoạch an toàn, dọn dẹp lao động; thâm nhập hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn đối với những người lao động new đến thao tác ở tổ;

- ý kiến đề nghị với tổ trưởng hoặc cấp trên thực hiện không thiếu thốn các cơ chế bảo hộ lao động, biện pháp đảm bảo an toàn, lau chùi và vệ sinh lao rượu cồn và khắc phục và hạn chế kịp thời gần như trường thích hợp mất an toàn, dọn dẹp và sắp xếp của máy, thiết bị, đồ dùng tư, chất và chỗ làm việc;

- report tổ chức công đoàn hoặc thanh tra lao rượu cồn khi phạt hiện phạm luật về an toàn, dọn dẹp vệ sinh lao hễ tại nơi thao tác hoặc trường hợp mất an ninh của máy, thiết bị, thứ tư, chất tất cả yêu mong nghiêm ngặt về an toàn, dọn dẹp và sắp xếp lao hễ đã kiến nghị với người sử dụng lao động nhưng mà không được xung khắc phục.

3. Tiêu chuẩn chỉnh của an toàn, dọn dẹp vệ sinh viên

Theo phương pháp tại khoản 1 Điều 14 Luật bình an vệ sinh lao động 2015 thì an toàn, dọn dẹp vệ sinh viên trong cửa hàng sản xuất, sale phải tham gia khóa đào tạo và giảng dạy an toàn, lau chùi lao hễ và được tổ chức huấn luyện và đào tạo an toàn, dọn dẹp lao động cấp giấy chứng nhận sau thời điểm kiểm tra, gần kề hạch đạt yêu thương cầu.

Ít tốt nhất 02 năm một lần, tính từ lúc ngày Giấy triệu chứng nhận đào tạo và huấn luyện có hiệu lực, người được giảng dạy phải tham dự khóa huấn luyện và giảng dạy để ôn lại kiến thức đã được huấn luyện và giảng dạy và cập nhật mới loài kiến thức, năng lực về an toàn, vệ sinh lao động. Thời gian huấn luyện ít nhất bằng 1/2 thời gian đào tạo và huấn luyện lần đầu (khoản 1 Điều 21 Nghị định 44/2016/NĐ-CP).

Lưu ý: trường hợpcó đổi khác về thiết yếu sách, pháp luật hoặc khoa học, technology về an toàn, lau chùi và vệ sinh lao cồn thì yêu cầu được huấn luyện, bồi dưỡng, update kiến thức, kỹ năng về an toàn, lau chùi và vệ sinh lao động.

4. Huấn luyện và giảng dạy an toàn, vệ sinh lao động với an toàn, dọn dẹp và sắp xếp viên

Nội dung huấn luyện (Khoản 6 Điều 18 Nghị định 44/2016/NĐ-CP):

- đào tạo và huấn luyện an toàn, dọn dẹp lao đụng về những nội dung sau:

+ hệ thống chính sách, luật pháp về an toàn, lau chùi và vệ sinh lao động;

+ Nội dung đào tạo và huấn luyện khác theo quy định.

- năng lực và phương pháp buổi giao lưu của an toàn, vệ sinh viên.

Thời gian huấn luyện

Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 4 giờ bên cạnh nội dung đang được giảng dạy về an toàn, lau chùi và vệ sinh lao cồn (khoản 5 Điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP), trong đó:

+ tài năng và phương pháp hoạt động của an toàn, dọn dẹp viên: 3 giờ đào tạo và huấn luyện lý thuyết.

+ Kiểm tra xong xuôi khóa huấn luyện: 1 giờ.

Trên đấy là quy định về 04 điều doanh nghiệp phải biết về an toàn, dọn dẹp vệ sinh viên. Giả dụ còn thắc mắc, fan hâm mộ vui lòng để lại câu hỏi tại đây.

KHẢO SÁT THIẾT KẾ IN ẤN SƠ ĐỒ THOÁT HIỂM - CÔNG TY - NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN - BỆNH VIỆN TRƯỜNG HỌC - tầm thường CƯ MINI - NHÀ TRỌ

NỘI DUNG CHÍNH

I. Biểu mẫu quy chế hoạt động mạng lưới bình an vệ sinh viên
Chương I: lao lý chung quy chế vận động mạng lưới an ninh vệ sinh viên
Chương II: trọng trách và quyền hạn – quy chế vận động mạng lưới bình yên vệ sinh viên
Điều 7: hoạt động hằng ngày của quy chế vận động mạng lưới an toàn vệ sinh viên
Chương III: Điều khoản thi hành.

I. Biểu mẫu quy chế chuyển động mạng lưới an ninh vệ sinh viên

QUYẾT ĐỊNH

V/v ra đời các thành viên mạng lưới và quy chế chuyển động mạng lưới bình yên vệ sinh viên

Căn cứ quy định An toàn, dọn dẹp và sắp xếp lao đụng số 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 6 năm năm ngoái của Quốc hội nước cùng Hòa xóm Hội chủ Nghĩa Việt Nam;Căn cứ đề nghị của những tổ, xưởng sản xuất, việc thỏa thuận thống nhất với người lao cồn trong tổ, xưởng cấp dưỡng và ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Nay ra đời Mạng lưới an ninh vệ sinh viên (ATVSV) của cơ sở gồm những Ông/Bà có tên trong danh sách đính kèm theo phụ lục 1.

Xem thêm: Vòng chung kết và trao giải cuộc thi khởi nghiệp thanh niên nông thôn 2023 ”

Điều 2: Mạng lưới An toàn vệ sinh viên có quyền hạn và nhiệm vụ theo quy định trong quy chế hoạt động ban hành kèm theo phụ lục 2.

Điều 3: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Ông/Bà phụ trách ATVSV đính kèm trong list và những phòng ban liên quan phụ trách thi hành quyết định này.

 

Nơi nhận:

Ban TGĐ “để kính tường”;Như điều 3 “để thi hành”;Văn thư “lưu”.

Phụ lục 1: list mạng lưới bình yên vệ sinh viên

Sau khi tổng thể cán cỗ công nhân viên cấp dưới bầu cử những thành viên bình yên vệ sinh viên (ATVSV) và thống nhất danh sách mạng lưới như sau:

DANH SÁCH MẠNG LƯỚI AN TOÀN VỆ SINH VIÊN

STT	HỌ VÀ TÊN	CHỨC DANH	NHIỆM VỤ
1	Nguyễn Văn A	Nhân viên nghệ thuật xưởng	Thành viên Mạng lưới
2	Tương tự …)

quy chế vận động mạng lưới bình an vệ sinh viên

Phụ lục 2: Quy chế hoạt động mạng lưới an ninh vệ sinh viên

Chương I: nguyên tắc chung quy chế chuyển động mạng lưới an ninh vệ sinh viên

Điều 1: Phạm vi áp dụng

Người áp dụng lao động, ban chấp hành công đoàn cơ sở, cán bộ an toàn vệ sinh lao động, thành viên an toàn vệ sinh viên, công nhân viên lao cồn trong đơn vị chức năng phải chấp hành quy định này.

Điều 2: cơ chế chung

Mạng lưới bình yên vệ sv là hình thức hoạt động về công tác bình yên vệ sinh lao hễ của bạn lao động. Văn bản hoạt động cân xứng với vẻ ngoài pháp, đảm bảo quyền của fan lao động và công dụng của người sử dụng lao động.

Điều 3: Tiêu chuẩn của quy chế chuyển động mạng lưới bình yên vệ sinh viên

An toàn vệ sinh viên buộc phải là:

– bạn lao đụng trực tiếp;

– Am hiểu nhiệm vụ (chuyên môn cùng kỹ thuật bình an vệ sinh lao động);

– thân thiết và gương chủng loại trong bài toán chấp hành các quy định bình yên vệ sinh lao đụng và được tín đồ lao cồn trong tổ thai ra.

Chương II: trọng trách và quyền hạn – quy chế hoạt động mạng lưới bình an vệ sinh viên

Điều 5: quyền lợi của quy chế hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên

– Được dành một trong những phần thời gian thao tác làm việc để thực hiện các nhiệm vụ của an ninh vệ sinh viên; riêng biệt đối với bình an vệ sinh viên trong tổ sản xuất, được trả lương cho thời gian thực hiện nhiệm vụ đó cùng được tận hưởng phụ cấp trách nhiệm như tổ trưởng sản xuất;

– yêu thương cầu tín đồ lao hễ trong tổ xong xuôi làm việc để triển khai các biện pháp bảo đảm an ninh vệ sinh lao động, nếu như thấy có nguy cơ tiềm ẩn trực tiếp tạo sự cố, tai nạn đáng tiếc lao động;

– Được học tập tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ siêng môn, nghiệp vụ, phương thức hoạt động vì chưng công đoàn và/hoặc người tiêu dùng lao đụng tổ chức;

– thừa nhận phụ cấp theo phép tắc của người tiêu dùng lao đụng tại phụ lục đi cùng theo ra quyết định này.

Điều 6: trọng trách của quy chế chuyển động mạng lưới an ninh vệ sinh viên

– Đôn đốc, nói nhở, giải đáp mọi tín đồ trong tổ, đội, xưởng chấp hành nghiêm chỉnh cách thức về an toàn, lau chùi lao động; bảo quản các thứ an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, nhóm trưởng, quản ngại đốc chấp hành lý lẽ về an toàn, lau chùi lao động;

– tính toán việc triển khai tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy về an toàn, dọn dẹp và sắp xếp lao động; phạt hiện hồ hết thiếu sót, vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động, hồ hết trường thích hợp mất an toàn, lau chùi và vệ sinh của máy, thiết bị, thứ tư, chất gồm yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, lau chùi và vệ sinh lao cồn và nơi làm việc;

– Tham gia phát hành kế hoạch an toàn, lau chùi lao động; tham gia hướng dẫn giải pháp làm việc an toàn đối với người lao động bắt đầu đến làm việc;

– ý kiến đề nghị với tổ trưởng hoặc cung cấp trên thực hiện rất đầy đủ các chính sách bảo hộ lao động, biện pháp bảo đảm an toàn an toàn, lau chùi và vệ sinh lao rượu cồn và khắc chế kịp thời những trường hợp mất an toàn, lau chùi của máy, thiết bị, đồ dùng tư, chất có yêu ước nghiêm ngặt về an toàn, lau chùi lao động và khu vực làm việc;

– báo cáo tổ chức công đoàn hoặc điều tra lao hễ khi phạt hiện phạm luật về an toàn, vệ sinh lao hễ tại nơi làm việc hoặc trường hòa hợp mất an toàn của máy, thiết bị, thứ tư, chất bao gồm yêu mong nghiêm ngặt về an toàn, lau chùi và vệ sinh lao rượu cồn đã ý kiến đề nghị với người tiêu dùng lao động cơ mà không được khắc phục.

Điều 7: chuyển động hằng ngày của quy chế chuyển động mạng lưới an toàn vệ sinh viêna) Trước giờ có tác dụng việc

– cảnh báo công nhân lao động trong tổ kiểm soát tình trạng bình an máy, thiết bị, phép tắc kỹ thuật, phương tiện an toàn, khối hệ thống điện chỗ mình có tác dụng việc, tiến hành quy trình, quy phạm an toàn khi làm việc;

– bình chọn điều kiện môi trường nơi làm việc; chứng trạng vệ sinh, mặt phẳng nhà xưởng. Ví như phát hiện tình trạng thiếu bình an của máy, thiết bị, ghi chép vào sổ an ninh vệ sinh viên nhằm kịp thời report với tín đồ quản lý, thành phần sửa chữa;

– Kiểm tra, nhắc nhở việc thực hiện phương tiện đảm bảo an toàn cá nhân của công nhân lao động; kiểm tra những biện pháp và giải pháp làm việc an toàn đối với các công việc đặc biệt gian nguy hoặc với các thiết bị gồm yêu mong nghiêm ngặt về an ninh lao động;

– kịp thời yêu cầu tổ trưởng sản xuất ba trí, phân công xung khắc phục triệu chứng thiếu vệ sinh, bình yên tại khu vực làm việc.

b) trong khi làm việc

– Theo dõi, phát hiện những vi phạm của fan lao hễ trong quy trình làm việc;

– nhắc nhở công nhân lao hễ trong tổ thực hiện trang nghiêm quy trình, quy định và nội quy lao động;

– Phát hiện kịp thời những bong ra của máy, thiết bị, sự cầm cố phát sinh khiến nguy hiểm so với người lao động, báo cáo cho cơ sở để xử lý.

c) xong xuôi công việc

– cảnh báo công nhân lao động trong tổ làm dọn dẹp và sắp xếp công nghiệp, thu dọn mặt bằng;

– soát sổ lại toàn thể tình trạng an toàn của những máy, thiết bị, thứ tư, khối hệ thống điện vào tổ trước khi ra về; ghi sổ quan sát và theo dõi tình hình bình yên vệ sinh lao động;

– hội đàm với người cai quản về tình trạng vệ sinh an toàn lao động trong thời gian ngày và phương án khắc phục.

Điều 8: chế độ thông tin của quy chế hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên

– mỗi ngày ghi chép, tập vừa lòng kiến, ý kiến đề nghị của tín đồ lao động; thông tin đến người lao đụng về những sự việc liên quan tiền tới an toàn, lau chùi lao động;

– đúng lúc tham gia, ý kiến đề nghị với tổ trưởng sản xuất, công đoàn cơ sở và mọi người quản lý về những vụ việc liên quan liêu đến công tác làm việc an toàn, vệ sinh lao rượu cồn và việc tiến hành các chế độ đối với người lao động;

– thông tin đến người công nhân lao động trong tổ về những hiện tượng kỳ lạ thiếu an toàn, những vi phạm quy trình, quy định, những tai nạn lao động, sự cố xẩy ra trong tổ và trong xí nghiệp sản xuất để mọi bạn rút ghê nghiệm.

Điều 9: Phụ cấp của thành viên mạng lưới an ninh vệ sinh viên

Phụ cấp cho của mạng lưới bình an vệ sv được trao đổi với công đoàn đại lý và thống tốt nhất 2 mức phụ cấp như sau:

Đối cùng với trường team 400.000 VNĐ/ 1 tháng hoàn thành bảng reviews khắc phục.

Đối với member 300.000 VNĐ/ 1 tháng dứt bảng reviews khắc phục.

Chương III: Điều khoản thi hành.

Điều 9: Tổ chức tiến hành quy chế vận động mạng lưới bình yên vệ sinh viên

– tín đồ làm công tác bình yên vệ sinh lao động nhận xét năng lực thành viên và lời khuyên thay thay cho công đoàn các đại lý theo biểu chủng loại BM 01;

– những đơn vị review kết quả hoạt động vui chơi của mạng lưới ATVSV 1 mon 1 lần theo biểu mẫu BM 02;

– bạn làm công tác bình yên vệ sinh lao động tổ chức lịch họp mặt hàng tháng, điều phối công việc cùng nhóm an ninh vệ sinh viên;

– hàng năm, công đoàn cửa hàng gửi hồ sơ lên trên người sử dụng lao động ý kiến đề nghị khen thưởng mạng lưới ATVSV hoạt động xuất sắc.

# mẫu quyết định, quy chế, quy trình hoạt động nhấn vào links này https://hotrothanhnien.com/san-pham/bo-quy-trinh-bieu-mau-hoat-dong-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien/

Để xem thêm về web chúng tôi bạn dấn link https://hotrothanhnien.com/

Các thành phầm biển báo bình an chúng tôi https://hotrothanhnien.com/cua-hang/