(Chinhphu.vn) - Th&#x
F4;ng tư số 12/2022/TT-BNV ng&#x
E0;nh hướng dẫn về vị tr&#x
ED; việc l&#x
E0;m c&#x
F4;ng chức l&#x
E3;nh đạo, quản l&#x
FD;; nghiệp vụ chuy&#x
EA;n m&#x
F4;n d&#x
F9;ng chung; hỗ trợ, phục vụ vào cơ quan, tổ chức h&#x
E0;nh ch&#x
ED;nh v&#x
E0; vị tr&#x
ED; việc l&#x
E0;m chức danh nghề nghiệp chuy&#x
EA;n m&#x
F4;n.



Tuy nhiên, tiến hành ý kiến lãnh đạo của trực thuộc Ban bí thư về câu hỏi giao Ban tổ chức Trung ương nhà trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và những cơ quan liên quan thành lập và hoạt động Tổ biên tập xây dựng vị trí vấn đề làm cán bộ, công chức, viên chức trong khối hệ thống chính trị.

Bạn đang xem: Vị trí việc làm hỗ trợ phục vụ là gì

Do vậy, việc bộ trưởng liên nghành Bộ Nội vụ phát hành Thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; vị trí vấn đề làm hỗ trợ, ship hàng trong cơ quan, tổ chức triển khai hành thiết yếu và vị trí vấn đề làm chức danh công việc và nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, giao hàng trong đơn vị sự nghiệp công lập là cần thiết, cân xứng với vẻ ngoài văn bản quy bất hợp pháp luật.

Hướng dẫn vị trí việc làm công chức lãnh đạo, cai quản lý; nghiệp vụ trình độ dùng chung; hỗ trợ, ship hàng trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn sử dụng chung; hỗ trợ, giao hàng trong đơn vị sự nghiệp công lập (bao gồm hạng mục vị trí việc làm, bản mô tả quá trình và khung năng lực của vị trí bài toán làm) để tiến hành nhiệm vụ được cơ quan chính phủ giao tại Nghị định số 62/2020/NĐ-CP và Nghị định số 106/2020/NĐ-CP.

Nội dung đa số của Thông tứ số 12/2022/TT-BNV

Quy định phạm vi điều chỉnhvà đối tượng người sử dụng áp dụng

Quy định chế độ xác xác định trí bài toán làm:

- Vị trí vấn đề làm được điều chỉnh tương xứng với việc sắp xếp tổ chức triển khai bộ máy, kiểm soát và điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ giữa những cơ quan, tổ chức và cấp quản lý theo lý lẽ của pháp luật chuyên ngành; cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng có trách nhiệm bố trí, cai quản và sử dụng công dụng biên chế công chức, số lượng người thao tác được giao theo vị trí vấn đề làm, bảo đảm thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế theo quy định.

Hướng dẫn hạng mục vị trí bài toán làm vào cơ quan, tổ chức hành chính

- danh mục vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý.

- danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ trình độ chuyên môn dùng chung, gồm: Thanh tra; bắt tay hợp tác quốc tế; Pháp chế; tổ chức triển khai cán bộ; Văn phòng; Kế hoạch, tài chính.

- danh mục vị trí câu hỏi làm hỗ trợ, phục vụ.

Xác định danh mục vị trí vấn đề làm trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập

- danh mục vị trí vấn đề làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn sử dụng chung trong số đơn vị sự nghiệp công lập, gồm: bắt tay hợp tác quốc tế; Pháp chế; tổ chức cán bộ; Văn phòng; Kế hoạch, tài chính.

- hạng mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

Hướng dẫn bạn dạng mô tả các bước và khung năng lượng của vị trí việc làm

- bạn dạng mô tả quá trình và khung năng lượng của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý.

- bạn dạng mô tả các bước và khung năng lực của vị trí câu hỏi làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng tầm thường trong cơ quan, tổ chức triển khai hành chính.

- bản mô tả quá trình và khung năng lực của vị trí câu hỏi làm chức danh công việc và nghề nghiệp chuyên môn dùng bình thường trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập.

- bản mô tả quá trình và khung năng lượng của vị trí vấn đề làm hỗ trợ, ship hàng trong cơ quan, tổ chức triển khai hành chính.

- phiên bản mô tả các bước và khung năng lực của vị trí câu hỏi làm hỗ trợ, giao hàng trong đơn vị sự nghiệp công lập.

- Khung năng lực và cấp độ của những vị trí bài toán làm, gồm:

+ Khung năng lượng chung;

+ Khung năng lượng chuyên môn;

+ Khung năng lượng quản lý.

*Toàn văn Thông tứ 12/2022/TT-BNV

THÔNG TƯHƯỚNG DẪN VỀ VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ; NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG; HỖ TRỢ, PHỤC VỤ vào CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH VÀ VỊ TRÍ VIỆC LÀM CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG; HỖ TRỢ, PHỤC VỤ vào ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

1. Thông tứ này hướng dẫn:

a) Vị trí câu hỏi làm công chức lãnh đạo, quản ngại lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; vị trí việc làm hỗ trợ, giao hàng trong cơ quan, tổ chức triển khai hành chính;

b) Vị trí câu hỏi làm chức danh nghề nghiệp và công việc chuyên môn dùng chung; vị trí câu hỏi làm hỗ trợ, giao hàng trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập.

2. Vị trí việc làm qui định tại Thông tứ này bao gồm: hạng mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc và form năng lực so với từng vị trí vấn đề làm.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Những cơ quan, tổ chức triển khai hành thiết yếu thuộc phạm vi quản lý của Bộ, ban ngành ngang Bộ, cơ sở thuộc bao gồm phủ, tổ chức hành do tại Chính phủ, Thủ tướng chủ yếu phủ đưa ra quyết định thành lập, Ủy ban nhân dân cấp cho tỉnh, cung cấp huyện.

2. Những đơn vị sự nghiệp công lập được thành lập và hoạt động theo pháp luật của pháp luật.

Điều 3. Chính sách xác định vị trí câu hỏi làm

1. Vị trí bài toán làm công chức lãnh đạo, quản ngại lý; nghiệp vụ trình độ chuyên môn dùng phổ biến và vị trí vấn đề làm hỗ trợ, ship hàng trong cơ quan, tổ chức hành chính được xác định trên cơ sở bề ngoài quy định tại
Điều 3 Nghị định số 62/2020/NĐ-CPngày 01 tháng 6 năm 2020 của cơ quan chỉ đạo của chính phủ về vị trí việc làm với biên chế công chức.

2. Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp và công việc chuyên môn dùng thông thường và vị trí bài toán làm hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập được xác minh trên cơ sở phương pháp quy định tại
Điều 3 Nghị định số 106/2020/NĐ-CPngày 10 mon 9 năm 2020 của cơ quan chính phủ về vị trí vấn đề làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập với được áp dụng tương tự như như so với các vị trí việc làm nghiệp vụ trình độ chuyên môn dùng bình thường và hỗ trợ, giao hàng trong cơ quan, tổ chức hành chính.

3. Vị trí việc làm được điều chỉnh cân xứng với việc sắp xếp tổ chức triển khai bộ máy, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan, tổ chức và cấp thống trị theo giải pháp của quy định chuyên ngành; cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhiệm vụ bố trí, làm chủ và sử dụng hiệu quả biên chế công chức, số lượng người làm việc được giao theo vị trí vấn đề làm, bảo vệ thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế theo quy định.

Điều 4. Danh mục vị trí vấn đề làm trong cơ quan, tổ chức hành chính

1. Danh mục vị trí việc làm công chức lãnh đạo, làm chủ quy định trên Phụ lục I.

2. Danh mục vị trí câu hỏi làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung giải pháp tại Phụ lục II, gồm:

a) Thanh tra;

b) hợp tác quốc tế;

c) Pháp chế (đối với vị trí việc làm phòng ngừa và giải quyết và xử lý tranh chấp đầu tư quốc tế được áp dụng chung với các vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành, nghành nghề tư pháp);

d) tổ chức triển khai cán cỗ (tổ chức máy bộ và cai quản nguồn nhân lực), thi đua khen thưởng, cách tân hành chính;

đ) Văn phòng;

e) Kế hoạch, tài chính.

Các quy định về danh mục vị trí việc làm trên điểm a, điểm d khoản 2 Điều này được thực hiện chung với các vị trí việc làm công chức nhiệm vụ chuyên ngành thuộc ngành, nghành nghề dịch vụ thanh tra, nội vụ.

3. Danh mục vị trí bài toán làm hỗ trợ, giao hàng quy định tại Phụ lục III.

Điều 5. Danh mục vị trí việc làm trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập

1. Danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp và công việc chuyên môn cần sử dụng chung trong những đơn vị sự nghiệp công lập công cụ tại Phụ lục IV, gồm:

a) hợp tác quốc tế;

b) Pháp chế;

c) tổ chức triển khai cán cỗ (tổ chức bộ máy và làm chủ nguồn nhân lực), thi đua tán dương (được thực hiện chung với vị trí việc làm công chức nhiệm vụ chuyên ngành ở trong ngành, nghành nội vụ);

d) văn phòng công sở (trong đó tất cả 02 địa chỉ về lưu trữ được áp dụng chung với vị trí bài toán làm chức danh nghề nghiệp và công việc chuyên ngành nằm trong ngành, nghành nghề nội vụ);

đ) Kế hoạch, tài chính.

2. Hạng mục vị trí việc làm hỗ trợ, giao hàng quy định tại Phụ lục V.

Xem thêm: Mô Hình Giúp Đỡ Thanh Niên Yếu Thế Năm 2023, Mô Hình Hỗ Trợ Thanh Thiếu Nhi Yếu Thế Năm 2020

Điều 6. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí câu hỏi làm

1. Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm công chức lãnh đạo, thống trị quy định trên Phụ lục VI.

2. Phiên bản mô tả công việc và khung năng lượng của vị trí việc làm công chức nghiệp vụ trình độ chuyên môn dùng chung trong cơ quan, tổ chức hành thiết yếu quy định trên Phụ lục VII.

3. Bạn dạng mô tả các bước và khung năng lượng của vị trí bài toán làm danh nghề nghiệp chuyên môn dùng thông thường trong đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng như đối với các vị trí câu hỏi làm dụng cụ tại khoản 2 Điều này, bảo vệ phù phù hợp với chức năng, trách nhiệm của đối chọi vị. Riêng so với vị trí bài toán làm tàng trữ viên hạng III và tàng trữ viên hạng IV được sử dụng chung cùng với vị trí câu hỏi làm viên chức nhiệm vụ chuyên ngành lưu trữ thuộc ngành, nghành nghề dịch vụ nội vụ.

4. Phiên bản mô tả công việc và khung năng lượng của vị trí bài toán làm hỗ trợ, giao hàng trong cơ quan, tổ chức triển khai hành chủ yếu quy định trên Phụ lục VIII.

5. Phiên bản mô tả các bước và khung năng lực của vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập công cụ tại Phụ lục IX.

6. Khung năng lực và cung cấp độ của các vị trí bài toán làm, gồm:

a) Nhóm năng lượng chung;

b) Nhóm năng lực chuyên môn;

c) Nhóm năng lượng quản lý.

Khung lever của từng nhóm năng lượng nêu bên trên được biện pháp tại Phụ lục X.

Điều 7. Điều khoản gửi tiếp

1. Đối với công chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức được bố trí tại các vị trí vấn đề làm hỗ trợ, giao hàng hiện đã hưởng lương theo ngạch, bậc, hạng chức danh công việc và nghề nghiệp viên chức thì liên tục được thực hiện cho đến khi được bố trí theo hướng dẫn bắt đầu về chính sách tiền lương theo quy định.

2. Đối với công chức, viên chức hiện đang giữ ngạch công chức hoặc hạng chức danh nghề nghiệp và công việc viên chức cao hơn so cùng với ngạch công chức hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo yêu mong của vị trí việc làm được nguyên tắc tại Thông tư này thì được bảo lưu cho tới khi được bố trí theo hướng dẫn bắt đầu về chế độ tiền lương theo quy định.

Điều 8. Hiệu lực thực thi và nhiệm vụ thi hành

1. Thông tư này còn có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 mon 02 năm 2023

2. Cỗ trưởng, Thủ trưởng phòng ban ngang bộ, Thủ trưởng cơ sở thuộc chính phủ, bạn đứng đầu tổ chức do chủ yếu phủ, Thủ tướng bao gồm phủ thành lập mà không hẳn là đơn vị chức năng sự nghiệp công lập, quản trị Ủy ban dân chúng tỉnh, tp trực nằm trong Trung ương, những cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.

3. Trong quy trình thực hiện tại nếu bao gồm vướng mắc, đề xuất phản ánh về bộ Nội vụ với Bộ quản lý ngành, nghành để được phía dẫn, giải quyết./.

Danh mục vị trí việc làm trình độ dùng bình thường và hỗ trợ, ship hàng trong những cơ sở giáo dục và đào tạo mầm non công lập mới nhất ra sao? câu hỏi của các bạn T.Q ở Hà Nội
*
Mục lục nội dung bài viết

Danh mục vị trí vấn đề làm chuyên môn dùng chung và hỗ trợ, ship hàng trong các cơ sở giáo dục đào tạo mầm non công lập tiên tiến nhất ra sao?

Tại khoản 2 Điều 3 Thông tứ 19/2023/TT-BGDĐT quy định danh mục vị trí việc làm trình độ dùng chung và hỗ trợ, ship hàng trong những cơ sở giáo dục đào tạo mầm non công lập hiện tượng tại Phụ lục II phát hành kèm theo Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT.

STT

Tên vị trí bài toán làm

Ghi chú

I

Vị trí câu hỏi làm trình độ dùng chung

1

Văn thư viên/Văn thư viên trung cấp.

- Mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, xếp lương; các chính sách chính sách về lương và phụ cấp thực hiện theo quy định của Bộ thống trị công chức/viên chức chuyên ngành, lĩnh vực.

2

Kế toán trưởng (hoặc phụ trách kế toán)/Kế toán viên/Kế toán viên trung cấp.

3

Chuyên viên thủ quỹ/Cán sự thủ quỹ/Nhân viên thủ quỹ.

4

Thư viện viên hạng II/

Thư viện viên hạng III/

Thư viện viên hạng IV.

- Mã số, tiêu chuẩn chỉnh chức danh nghề nghiệp và công việc và được áp dụng những chế độ, chế độ về lương, phụ cung cấp độc hại, các phụ cấp khác ví như quy định của cục trưởng cỗ Văn hóa, Thể thao và Du lịch..

II

Vị trí bài toán làm hỗ trợ, phục vụ

1

Y tế học tập đường

2

Nhân viên Bảo vệ

3

Nhân viên Phục vụ

4

Nhân viên làm bếp ăn

Ghi chú: địa thế căn cứ hướng dẫn miêu tả vị trí việc làm trình độ chuyên môn dùng phổ biến và hỗ trợ, ship hàng của Bộ quản lý công chức/viên chức chăm ngành, lĩnh vực, những cơ sở giáo dục và đào tạo mầm non xây dựng bản mô tả vị trí việc làm ví dụ và phù hợp với từng vị trí vấn đề làm của đơn vị và trình cấp bao gồm thẩm quyền phê coi xét theo quy định.

*

Danh mục vị trí việc làm chuyên môn dùng phổ biến và hỗ trợ, giao hàng trong các cơ sở giáo dục đào tạo mầm non công lập mới nhất ra sao?

Tại khoản 1 Điều 5 Thông tứ 19/2023/TT-BGDĐT giải pháp về con số người thao tác trong cơ sở giáo dục và đào tạo mầm non như sau:

- Đối với đội trẻ:

Cứ 15 trẻ em/nhóm trẻ từ 03 tháng tuổi mang lại 12 tháng tuổi; đôi mươi trẻ em/nhóm trẻ em từ 13 tháng tuổi mang lại 24 tháng tuổi; 25 con trẻ em/nhóm trẻ em từ 25 mon tuổi cho 36 tháng tuổi được bố trí tối đa 2,5 giáo viên/nhóm trẻ.

- Đối cùng với lớp mẫu mã giáo:

Cứ 25 trẻ con em/lớp từ 3 tuổi mang lại 4 tuổi; 30 trẻ em/lớp từ bỏ 4 tuổi mang lại 5 tuổi; 35 trẻ em/lớp từ 5 tuổi cho 6 tuổi được bố trí tối nhiều 2,2 giáo viên/lớp.

- mọi cơ sở giáo dục và đào tạo mầm non cảm thấy không được số trẻ con để sắp xếp theo đội trẻ hoặc lớp mẫu giáo công cụ tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 5 Thông bốn 19/2023/TT-BGDĐT hoặc sau khi bố trí nhóm trẻ, lớp mẫu mã giáo theo vẻ ngoài tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 5 Thông tứ 19/2023/TT-BGDĐT còn dư số trẻ thì định nút giáo viên mầm non sẽ tính bên trên số trẻ bình quân theo từng độ tuổi của từng team trẻ, lớp mẫu giáo như sau: Cứ 06 con trẻ từ 3 cho 12 mon tuổi hoặc 08 trẻ từ 13 cho 24 tháng tuổi hoặc 10 trẻ em từ 25 cho 36 tháng tuổi, 11 trẻ em từ 3 mang đến 4 tuổi hoặc 14 trẻ con từ 4 mang đến 5 tuổi hoặc 16 trẻ em từ 5 mang đến 6 tuổi thì được bố trí thêm 1,0 giáo viên

- Đối với team trẻ ghép, lớp mẫu mã giáo ghép theo Điều lệ trường thiếu nhi thì được sắp xếp định mức thầy giáo theo điều khoản tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 5 Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT.

- Đối cùng với điểm ngôi trường chỉ bao gồm 01 nhóm trẻ hoặc 01 lớp chủng loại giáo cảm thấy không được số trẻ để bố trí theo team trẻ hoặc lớp chủng loại giáo cơ chế điểm a, điểm b khoản 1 Điều 5 Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT thì được sắp xếp 2,0 giáo viên/nhóm con trẻ hoặc lớp chủng loại giáo.

Nguyên tắc xác minh định mức số lượng người thao tác làm việc trong các cơ sở giáo dục đào tạo mầm non công lập được quy định như vậy nào?

Tại Điều 2 Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT lao lý nguyên tắc xác định định mức số lượng người thao tác làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập như sau:

- việc xác xác định trí việc làm cùng định mức số lượng người thao tác làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập triển khai theo lao lý tại Điều 3 Nghị định 106/2020/NĐ-CP.

- Vị trí vấn đề làm với định mức con số người làm việc trong các cơ sở giáo dục và đào tạo mầm non công lập cần bảo đảm:

+ Đủ con số người thao tác làm việc theo định mức lao lý tại Thông tứ này để triển khai nhiệm vụ nuôi dưỡng, siêng sóc, giáo dục đào tạo trẻ em theo Chương trình giáo dục và đào tạo mầm non bởi Bộ giáo dục và Đào tạo phát hành và để tiến hành các các bước chuyên môn cần sử dụng chung, quá trình hỗ trợ, giao hàng của cơ sở giáo dục mầm non công lập.

+ phần nhiều vị trí việc làm không được khối lượng các bước để tiến hành theo thời gian quy định của một người làm việc thì bố trí thực hiện trọng trách kiêm nhiệm. Phần lớn vị trí vấn đề làm chưa bố trí được biên chế thì đúng theo đồng lao đụng hoặc kiêm nhiệm. Người được bố trí kiêm nhiệm cần được đào tạo, tu dưỡng để thỏa mãn nhu cầu năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí bài toán làm kiêm nhiệm.

- số lượng giáo viên trong các cơ sở giáo dục và đào tạo mầm non công lập bao gồm giáo viên được tuyển chọn dụng viên chức và cô giáo hợp đồng lao động. Cơ sở giáo dục và đào tạo mầm non công lập đang bố trí số lượng viên chức gia sư thấp rộng định mức tối đa theo quy định tại Thông tứ này (do biên chế được giao không đủ theo định mức tối đa hoặc chưa tuyển dụng được) thì căn cứ định mức buổi tối đa hiện tượng tại Thông tư này để khẳng định số lượng giáo viên ký phối hợp đồng lao đụng theo mức sử dụng tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP.